El pago de CTS es el pago forzado de las empresas del sector privado a sus trabajadores, como ahorro forzado dispuesto por la legislación laboral nacional y su objetivo es poder hacer uso de este dinero para los momentos que el trabajador se quede sin empleo.

LEE TAMBIÉN: Ministerio de Trabajo ofrecerá 5 mil puestos de trabajo en la semana del empleo

El deposito de la CTS debe ser efectuado por el empleador a nombre del trabajador. Según la elección bancaria del colaborador.

Los trabajadores que tienen derecho a este beneficio son los que están sujetos al Régimen laboral de la actividad privada que hayan laborado al menos un mes al servicio de un mismo empleador y que cumplan con una jornada mínima de 4 horas diarias.

LEE TAMBIÉN: Este es el tiempo que pasa para ser borrado de Infocorp

¿Cómo se calcula la CTS?

La CTS se calcula dependiendo los meses completos que se hayan laborado durante los meses entre mayo 2019 - octubre 2019
Para calcular el monto a recibir en mayo o noviembre, deberá dividirse entre 12 el sueldo mensual y sumar dicho monto por el número de meses trabajados en el semestre computable.