En los próximos días se realizará el primer depósito anual de Compensación por Tiempo de Servicios, más conocido como el CTS.

Este beneficio, hace que las empresas abonen un monto por los jornadas laborales que se realizan. Diferentes entidades, tienen como fecha máximo hasta el 15 de mayo para abonar.

Aunque este beneficio está diseñado para no retirarse hasta que la persona termine su vínculo laboral con la empresa, los trabajadores pueden disponer libremente del 100% del excedente de cuatro remuneraciones.

Por ejemplo, si el sueldo es de S/1000 y el fondo tiene S/5000, lo que se puede retirar es solo S/1000.

LEE TAMBIÉN: Sunat: Renuevan la conocida Clave Sol por la 'huella digital'

El trabajador puede escoger en qué entidad le depositan su CTS. Este trámite debe solicitarse al empleador, y este tiene tres días para informar al banco o caja municipal.