Según el socio del Área Laboral de EY Perú Jorge Ágreda, explica que los trabajadores que marcan su ingreso y salida, si pueden negociar con sus jefes, para tener un horario de verano.

Lo cual significa que tu jefe de área, si puede darte accesibilidad a retirarte temprano, o quizás poder ingresar un poco más tarde, esto será valido solo para los días viernes de todo la temporada de verano.

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Esta norma es aplicada en entidades publicas, en el caso del sector privado dependerá de cada área otorgar o no este beneficio, si en caso este beneficio es denegado en algunas empresas privadas, el trabajador puede requerir salir más temprano un día a la semana, pero pidiendo permiso con anticipación.