Este 15 de diciembre las empresas deberán realizar el pago de la gratificación a sus trabajadores. 

LEE TAMBIÉN: ONPE: Limeños podrán elegir lugar de votación en elecciones de abril del 2016

En caso que el trabajador tenga inasistencias sin justificar se le descontará un treintavo del sexto a percibir.

"Si el trabajador percibe S/.1 200 mensuales y falta cualquier día de cualquier mes (de julio a diciembre) se le descontará del sexto correspondiente (200 soles) un treintavo por cada día no asistido. Se dividen los 200 soles entre 30 días, descontándole 6.66 soles por día no laborado", detalló el gremio empresarial.

Si la empresa incumple y no deposita la gratificación hasta el 15 de diciembre, el trabajador puede hacer una denuncia al Ministerio de Trabajo. Las multas pueden llegar hasta los 150 mil soles.

¿Recibirás algo más?

Siempre y cuando hayas laborado el semestre completo (de julio a diciembre), recibirás un 13% más que no se te descontará para la ONP o AFP y se agregará un 9% que el empleador destinaba a EsSalud (6, 75% si está afiliado a una EPS).

¿Quiénes no tienen derecho a la gratificación?

Los trabajadores independientes regulados por el Código Civil.

Los trabajadores de microempresas inscritos en el Remype. los practicantes, los aprendices del Senati y aquellos trabajadores que hayan laborado menos de un mes.

Huancayo: Ladrón recibió insólita condena --> https://t.co/xuSpm5YjUa pic.twitter.com/Q8GjtdL8V6

— Radio Panamericana (@rpanamericana) diciembre 10, 2015