Si eres víctima de violencia familiar, el Estado te ampara y puedes gozar de cuatro nuevos derechos laborales recientemente aprobados.

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1.- El trabajador no podrá ser despedido por causas vinculadas a actos de violencia familiar. Si te encuentras decaído y no rindes como antes por los problemas que te aquejan, ningún empleador puede retirarte.

2.- El trabajador que sufre violencia familiar puede solicitar ser cambiado en su área de trabajo u horario.  Todo ello sin afectar tu remuneración o tu puesto.

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3.- El trabajador podrá ausentarse o llegar tarde por un máximo de cinco días laborales en un plazo de 30 días calendario o por 15 días laborales en un plazo de 180 días calendario. Esto si demuestra haber sido víctima de violencia familiar.

4.- Si el trabajador es víctima de violencia podrá solicitar ante un juez la suspensión del vínculo laboral hasta por cinco meses consecutivos sin goces de haber.

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— Radio Panamericana (@rpanamericana) diciembre 10, 2015